国产日韩欧美区二区东京热_亚洲日韩AV无码天堂一号_女教师の爆乳BD在线观看_久久成年女人99视频_14萝粉嫩自慰喷水_操逼视频大全网站_本大道中文日本香蕉 精品国精.._超清少妇爆乳无码av无码专区_国产免费人视频在线观看免费_亚洲国产日韩剧情无码

TEL:18628023572 預(yù)約演示

新聞詳情

News
當(dāng)前路徑:網(wǎng)站首頁(yè)-新聞中心如何提高實(shí)施erp系統(tǒng)?的效率?

如何提高實(shí)施erp系統(tǒng)?的效率?

發(fā)布時(shí)間:2021-08-26

在數(shù)據(jù)時(shí)代的洪流下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)更新,很多行業(yè)也都在不斷與時(shí)代靠近,企業(yè)管理中也時(shí)刻加入這一先進(jìn)思想,采用很多專(zhuān)業(yè)的管理工具,幫助優(yōu)化企業(yè)管理,取代人工效率低容錯(cuò)率高的問(wèn)題。朗速小編今天就來(lái)科普一下:如何提高實(shí)施erp系統(tǒng)的效率?


怎樣解決外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的困境?


管理者和領(lǐng)導(dǎo)者精通業(yè)務(wù)和管理,應(yīng)該在業(yè)務(wù)和管理解決方案中發(fā)揮主導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)者在ERP專(zhuān)業(yè)上有不足,但可以充分利用自己的威望,做好各職能模塊之間的協(xié)調(diào)工作,做好ERP專(zhuān)業(yè)人才的服務(wù)和支持工作。千萬(wàn)不要裝懂瞎指揮。


ERP


ERP專(zhuān)業(yè)技能是ERP專(zhuān)業(yè)人員的優(yōu)勢(shì),但對(duì)于業(yè)務(wù)、管理解決方案來(lái)說(shuō)卻是短板。謙虛地學(xué)習(xí)和消化各種業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)解決方案;對(duì)于相對(duì)外行的領(lǐng)導(dǎo),要互相尊重,充分利用領(lǐng)導(dǎo)的威望,即利用力量、潛力和威望,大力推動(dòng)ERP系統(tǒng)的實(shí)施。切勿對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題和管理問(wèn)題大包大攬,喧賓奪主。


如何消除員工的恐懼和焦慮?


ERP系統(tǒng)實(shí)施初期,員工緊張、焦慮、恐懼是正常的,必須做好適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)工作。如果忽視或處理不當(dāng),可能會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。


多培訓(xùn),指導(dǎo)員工,特別是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),及時(shí)幫助員工消除錯(cuò)誤。


員工出錯(cuò),要分析原因,不能盲目處罰。如果解決方案本身有缺陷,主管應(yīng)及時(shí)檢查和糾正解決方案,并主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤責(zé)任。


適當(dāng)包容員工早期操作失誤,項(xiàng)目組和上級(jí)主管應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,緩解員工心理壓力。相反,上級(jí)向員工推卸責(zé)任,只能雪上加霜。


實(shí)施新的流程或方案,項(xiàng)目輔導(dǎo)員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),并堅(jiān)持一定的時(shí)間。千萬(wàn)不要讓員工獨(dú)立操作。否則員工會(huì)恐慌,操作失敗會(huì)導(dǎo)致悲觀情緒蔓延。


不要實(shí)施員工無(wú)法完成的計(jì)劃。項(xiàng)目組成員和管理人員不能認(rèn)為簡(jiǎn)單,完全忽視員工的技能和感受。


在整個(gè)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)該給予更多的獎(jiǎng)勵(lì)和更少的處罰。每隔一段時(shí)間,適當(dāng)放松或慶祝,尤其是階段性戰(zhàn)爭(zhēng)后的疲勞期。


如何解決老員工經(jīng)驗(yàn)豐富但無(wú)法熟練操作系統(tǒng)的問(wèn)題?


企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)有一個(gè)非常錯(cuò)誤的概念,就是每個(gè)人都參與ERP系統(tǒng)的實(shí)施,每個(gè)人都必須能夠熟練操作ERP系統(tǒng)。


事實(shí)上,各部門(mén)、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),都有大量經(jīng)驗(yàn)豐富、文化程度低的老員工,迫使他們操作ERP系統(tǒng)無(wú)異于張飛繡花。一旦企業(yè)中有影響力的老員工產(chǎn)生抵觸情緒,對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施的負(fù)面影響很快就會(huì)變得明顯。


解決辦法是適當(dāng)調(diào)整職能分工(即職能優(yōu)化),既能充分發(fā)揮老員工的優(yōu)勢(shì),又能更好地促進(jìn)ERP的實(shí)施。


總之,企業(yè)的ERP實(shí)施,流程優(yōu)化,組織變革,管理優(yōu)化,實(shí)施內(nèi)容基本相同,ERP軟件只是一種工具,要能為我所用,不為它所困,我們要回歸ERP的本質(zhì),跳出ERP軟件的陷阱,一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解,至少不會(huì)陷入當(dāng)局者迷的困境!


綜上所述,上述內(nèi)容就是關(guān)于如何提高實(shí)施erp系統(tǒng)的效率?的相關(guān)信息,根據(jù)以上內(nèi)容,企業(yè)對(duì)如何提高實(shí)施erp系統(tǒng)的效率?應(yīng)該有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。如果想要購(gòu)買(mǎi)使用erp系統(tǒng)軟件,可以找朗速科技,為企業(yè)量身定制專(zhuān)屬的軟件功能,并以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)和透明公道的價(jià)格,全程給與企業(yè)放心無(wú)憂(yōu)的軟件定制體驗(yàn)。


版權(quán)所有:成都朗速科技有限公司 蜀ICP備10017409號(hào)-1

朗速科技(成都)有限公司 公司地址:中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)吉泰五路88號(hào)3棟41樓6號(hào)

預(yù)約演示

電話咨詢(xún)

在線咨詢(xún)