ERP(Enterprise Resource Planning)是一個對公司資源開展合理共享資源與運用的系統(tǒng)軟件. ERP根據(jù)信息管理系統(tǒng)對信息內(nèi)容開展充足梳理、合理傳送，使公司的資源在購、存、產(chǎn)、銷、人、財、物等各個領(lǐng)域可以獲得有效地配備與運用，逐步實現(xiàn)企業(yè)運營高效率的提升。從實質(zhì)上講，ERP是一套信息管理系統(tǒng)，是一種專用工具。ERP在控制系統(tǒng)設(shè)計中可集成化一些管理方法觀念與內(nèi)容，可協(xié)助公司提高管理能力。

　　隨之日漸猛烈的市場競爭，ERP已變成各大企業(yè)融入社會發(fā)展發(fā)展的一種急切。那麼挑選適合的ERP就看起來分外關(guān)鍵了。下列三招叫你挑選適合的ERP：

　　第一招：好用嗎?

　　什么叫好用?好用就是說鍵入方便、不容易犯錯誤、查尋便捷。那類要培圳N多還不可以控制的手機(jī)軟件就說不來好用，因為簡樸的物品隨便學(xué)，繁雜的物品記不得，手機(jī)軟件應(yīng)當(dāng)做得控制簡易、查尋層面，就盡量不要使用人記哪些，隨意就能夠看見他要想的核心區(qū)字。簡易的ERP才可以讓全部使用人一用就會，不容易有因為繁雜實際操作產(chǎn)生的一系列難題。

　　第二招：靈便嗎?

　　說到協(xié)調(diào)能力，有些人不是贊成的，覺得協(xié)調(diào)能力不嚴(yán)格，但顧客的要求必不可少靠協(xié)調(diào)能力來適配，舉個簡樸的事例，一切一個公司的資薪現(xiàn)行政策全是隨運營狀況而變的，也將會因組織架構(gòu)更改而更改，也將會因績效考評方式 不一樣而更改，那麼薪水的計算方式就純天然而發(fā)生變化，是否要設(shè)死在手機(jī)軟件里，或許并不是，確實ERP中的測算關(guān)聯(lián)，傳送關(guān)聯(lián)甚多很繁雜，倘若是逐一寫在程序流程里，顧客要更改時要找軟件開發(fā)公司改程序流程，那樣的手機(jī)軟件就欠缺協(xié)調(diào)能力，實行時候遭遇顧客五花八門的新要求而萬般無奈。

　　因此如果你電機(jī)選型做技術(shù)性調(diào)查時，阿一定要還記得先掌握ERP軟件是不是適配測算企業(yè)的設(shè)定。軟倘若是，請規(guī)定設(shè)定，看著你出的計算方法算的結(jié)果對矛盾不正確。倘若不可以設(shè)，就能夠分辨此手機(jī)軟件不具備協(xié)調(diào)能力，實行不成功的概率會上升甚多，因為你的必須沒有被知足常樂，而倘若它是核心區(qū)的要求，那麼就不容樂觀了，非要二次開發(fā)不能。

　　第三招：可拓展嗎?

　　一個功能強(qiáng)大的ERP手機(jī)軟件應(yīng)當(dāng)是可拓展的，為何?因為顧客的必須是拓展的，如同說，erp中有這一表格好，但我都要想此外一種erp中沒有的表格，該怎么辦?又要找開發(fā)公司二次開發(fā)?倘若那樣，就沒有可擴(kuò)展性，沒有可擴(kuò)展性，就適配不上顧客埋伏的需乞降未來發(fā)展。有可擴(kuò)展性的ERP手機(jī)軟件是顧客能夠依據(jù)自身的必須來擴(kuò)大票據(jù)、表格的，而且能及時創(chuàng)建與原先統(tǒng)計數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)。