大家好,歡迎大家學(xué)習(xí)了解朗速軟件《人力資源子系統(tǒng)-企業(yè)組織架構(gòu)》操作視頻。
企業(yè)組織架構(gòu),是企業(yè)進(jìn)行流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)的依據(jù),是一種決策權(quán)的劃分體系以及各部門的分工協(xié)作體系。朗速ERP人力資源系統(tǒng)中企業(yè)組織架構(gòu),根據(jù)客戶業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對(duì)性建立適宜、高效的組織架構(gòu),最大限度的釋放企業(yè)的能量,使組織更好發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),達(dá)到"1+1>2"的合理運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。
我們根據(jù)行業(yè)客戶特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)以工作流程為中心、建立扁平式組織結(jié)構(gòu),目的在于減少管理層級(jí)、提升管理效率。朗速建立組織架構(gòu)最終結(jié)果是形成樹形組織結(jié)構(gòu)圖。(例如某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖)
下面我們講解如何通過(guò)朗速軟件建立企業(yè)組織架構(gòu)的操作方法:
首先打開軟件,進(jìn)入《企業(yè)組織架構(gòu)》,在我們軟件界面左邊部分就是我們的組織架構(gòu),呈樹形結(jié)構(gòu)。右邊部分是一個(gè)表單,我們最終根據(jù)左邊的樹形結(jié)構(gòu),建立該結(jié)點(diǎn)下面的明細(xì)內(nèi)容:
我們以“演示企業(yè)”結(jié)點(diǎn)下,組建“西北分公司”為例,建立“西北分公司組織架構(gòu)”。
選中“演示企業(yè)”,右邊已顯示當(dāng)前已建立的組織架構(gòu)的表單,我們點(diǎn)擊表單下方的“增加”按鈕,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)在表格中新增一行,我們選擇新增行,將機(jī)構(gòu)名稱中的“分支名稱”修改成“西北分公司”,點(diǎn)下方“保存”,此時(shí)我們?cè)谠撈髽I(yè)下的“西北分公司”就建立完成。點(diǎn)擊下方“刷新”,可刷新左邊組織架構(gòu),這時(shí)點(diǎn)開企業(yè)結(jié)點(diǎn),可以看見我們剛剛建立的“西北分公司”,已呈現(xiàn)在我們面前。同樣道理,我們也可以在“西北分公司”結(jié)點(diǎn)下,建立組織架構(gòu)。
這里說(shuō)明一下,組織機(jī)構(gòu)編號(hào),企業(yè)默認(rèn)編號(hào)01,企業(yè)下各子節(jié)點(diǎn)的機(jī)構(gòu)編號(hào)0101、0102、0103、0104......以此類推,比如人力資源部(0104)再下一級(jí)機(jī)構(gòu)編號(hào),人事管理部010401,行政管理部010402......按此完成編號(hào)。
至此,我們企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建立講解完成。
下一章節(jié)我們將為您講解《員工檔案管理》
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